2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作由縣人社局按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員159名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2月29日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、霍邱縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書，填寫的《報(bào)名資格審查表》應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證所載信息進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

4.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分3個(gè)類別:綜合管理類（A類）；社會(huì)科學(xué)專技類（B類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間

考試時(shí)間為2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時(shí)間另行通知）。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分（含加分），其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬到130分（含加分）。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。

（四）加分政策

1.對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日08:00-11:30期間，攜帶相關(guān)證書到霍邱縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)禮堂路人社局大樓506室，電話：0564-6014189）申報(bào)加分事宜。

2.符合加分條件的人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。

3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

六、資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定入圍資格復(fù)審人員名單，并在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

（一）入圍專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，其中崗位招聘數(shù)10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數(shù)10人及以上的按1：2比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員名單。

（二）不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按40%、《綜合應(yīng)用能力》按60%，計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.4+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.6)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高到低順序排序，《綜合應(yīng)用能力》筆試成績最高的進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則一并確定為資格復(fù)審人員名單，并采取加試的方法(加試方案另行公布)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在進(jìn)入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。（具體詳見附件2有關(guān)問題問答）

資格復(fù)審合格并參加專業(yè)測試的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》時(shí)間在霍邱縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

2.報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的不設(shè)置專業(yè)測試。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、成績合成

(一)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

（二）對不進(jìn)行專業(yè)測試的考生，直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

（三）根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）文件精神，“定向招聘本市（縣）戶籍人員”崗位、開考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分?jǐn)?shù)線崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位）聘用的考生按照相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。

（四）事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

（一）公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）信息查詢。霍邱縣事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“安徽人事考試網(wǎng)”、“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

（三）部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據(jù)合成總成績從高分到低分順序，自主選崗。

（四）本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（五）聯(lián)系電話。

1.霍邱縣事業(yè)單位公開招聘。

政策咨詢：0564—6014189、0564-6088521；

監(jiān)督電話：0564—6019042。

2.涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)。

咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

附件：

附件1：2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.docx

附件3：公共科目類別代碼.docx

附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明.docx

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月29日